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    四川英国威廉希尔公司集團績效考覈宣講會

    發稿時間:2021-07-07      來源:     閱讀次數:215


    202176日上午920分,在集團總部會議室召開了績效考覈宣講會,會議主持人由集團人事主管張瀘擔任,參會人員爲集團總部(除地產板塊)全體員工,共40餘人。



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    會議圍繞績效考覈開展,集團人事主管張瀘針對6月績效考覈試行結果總結了存在的問題,講解的內容包括:釘釘填報方式、自評規則、領導評分規則、考覈時間結點等。並對之前頒佈的《績效考覈制度》也再次做了宣講。

    集團行政總監劉昭林先生對績效考覈的目的、作用等方面進行了補充說明。同時提出四點要求:1、績效考覈分季度考覈、月度考覈兩種考覈方式,季度考覈主體爲高管,月度考覈主體爲普通員工;2、下一步會針對建築公司的項目部進行考覈,考覈方式由建築公司領導討論決定;3、普通員工的績效考覈從7月份正式開始;4、希望每位領導都能對績效考覈重視起來。大家填寫的工作內容必須要量化細化,工作節點要清晰明瞭,大家也可以翻看先前發佈的《員工手冊》、《崗位說明書》來規劃設定自己的工作任務。


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    會上,建築公司總經理陳興剛先生、建築公司執行總經理馬仁安先生,成控部經理喬良先生、經營部經理曾世強先生都對績效考覈提出了自己的疑問,張瀘對此一一進行了解答。



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    參會人員都認真傾聽、學習考覈步驟,積極地接受考覈。


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    本次會議歷經一個半小時而圓滿結束!